Wussten Sie, dass die durchschnittliche Verweildauer von Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen zwischen acht und elf Jahren liegt? In Zeiten des dramatischen Fachkräftemangels ist diese Loyalität von unschätzbarem Wert. Deshalb liegt der Schlüssel für zukünftigen Erfolg auch in der Förderung der Menschen, die bereits ein Teil Ihres Unternehmens sind.

Damit Mitarbeitende nach einem gelungenen Onboarding dauerhaft motiviert, kompetent und produktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können, sollte die Personalarbeit bewusst auf die jeweilige Lebensarbeitsphase der Menschen im Unternehmen ausgerichtet sein.